Ovanligt och något annorlunda? Tjejer spelar inte hockey i samma utsträckning som man utövar annan idrott (där det ändå totalt sett oftast är flest killar som lirar). Därför kan man prata om damhockey som ett något "avvikande" fenomen - och därför undrar jag om vi ser på företagare som inte är män på samma sätt? Nästan som ett kul inslag i det "riktiga" företagandet?
I vad som är "normalt" så bär vi alla en bild av vad som är det vanliga och vad vi gör för associationer omedelbart. Fast damhockey får mig att tänka på rätt så tuffa damer tvärtemot kvinnors företagande som ofta framställs som något gulligt,fluffigt och "mjukt". Inte att: helt enkelt på eget initiativ tjäna pengar på en lysande idé och hårt arbete. Begreppet Beautiful Business Award för ju inte tankarna till gruvindustrin precis och är ett (missvisande?)sätt att uppmärksamma kompetenta företagare som är kvinnor. Men att bli Årets Företagerska vittnar ju om att det är något annat än Företagare! Kanske inte sämre men definitivt något annat...........varför inte tävla och få pris på samma arena?
När man ibland försöker sig på en ögonöppnare så letar alla febrilt uppgifter som kan förkasta påståendet. Men alla, var och en av oss, väljer att själv se sig omkring och notera vad som sker i omgivningen. Ibland är det lite jobbigt att plötsligt se sin trygga omgivning på ett nytt sätt med tex ett par "genusglasögon" på nästippen........
Så diskussionen om Halmstads kommuns företagsgala och vilka alla jurys (de är alltså flera stycken) har utsett till årets pristagare sedan typ 2004 kan man förhålla sig till på valfritt sätt. Men min poäng under Kommunfullmäktiges debatt om näringslivet i Halmstad var att sammantaget har priset delats ut i princip (och endast i flera kategorier) till bara män som företagsledare! Underlaget från 2004-2010 ser ut så här:
(2011 var inte med i det underlaget och här kopmmer ljusningen! Äntligen!)
Årets Hantverkspris(2004-2009): 2 män 4 kvinnor
Årets Affärskvinna: 0 män 7 kvinnor (ingick inte i mitt underlag efterson "egen" kategori)
Årets Entreprenör(2001-2010) 10 män 0 kvinnor
Årets Företagare: 7 män 0 kvinnor(1 kvinna står omnämnd med 2 män)
Årets Kompetensföretag: 7 män 0 kvinnor
Årets Butik: Blandat eftersom flera butiker drivs tillsammans av man och kvinna med samma efternamn.
Halmstad Global Award(2008-2010): 3 män 0 kvinnor
Årets Ekonomipris (2009-2010): 2 män 0 kvinnor(några anställda nämnda)
Årets Innovationsföretag(2006-2010): 5 män och 1 kvinna
Årets Marknadsförare: 5 män 2 kvinnor(delägare) och bla Plönninge/Munkagårdsskolan
Sedan har vi olika år haft olika pris som varit en engångföreteelse med blandat kompott.
Summa summarum beroende av hur man exakt räknar så är siffran ganska ointressant men mönsterpassningen stöttar rådande strukturer. Kommunens uppgift är att främja näringslivet och stötta på olika sätt. Hur ska det gå till om föreställningen om en företagare och dess verksamhet följer gamla unkna könsroller?
Den kloka Professorn i entreprenörsskap, Carin Holmquist, på Handels i Stockholm påpekar i sin "delvis provocerande skrift" Kvinnors företagande - kan och bör det öka? att det finns djupa strukturella förklaringar till kvinnors lägre andel av företagande. Det krävs förändringar så förutsättningarna blir mer könsneutrala.
Då kan det vara bra med lite mer kunskaper i hur vi gör, hur både du och jag ser på vår vardag, hur vi omedvetet hjälps åt att uppehålla icke önskvärda strukturer. Förklaringen att det inte skulle finnas några kvinnor.....känns som gårdagens analys!
Tjing!
