Ridsporten - Sveriges näst största ungdomsidrott efter fotbollen!

I spåret av att äntligen ridsporten och Rolf-Göran Bengtsson fick årets Jerringpris på Idrottsgalan kommer professionella "fnysningar" från olika håll. Ridsport är Sveriges andra största idrott sett till antal utövare efter fotbollen! Siffrorna hittar ni på Svenska Ridsprotsförbundets hemsida och de talar för sig själv. Läs och begrunda!

Ett axplock:
fritid och tävling för en halv miljon svenskar
Sveriges näst största ungdomsidrott efter fotbollen
andra största idrotten bland tjejer 13-20 år
125 000 motions- och lektionsryttare
4 000 ryttare med funktionshinder
350 000 tävlingsstarter (2009) på lika villkor för kvinnoroch män utan åldersgränser

Ridsporten genomför yrkesutbildningar och har högskoleutbildning!

Om att vara en tillåtande kommun?

Alla organisationer har en kultur. Så även Halmstads kommun. Inte bara en kultur utan flera samtidigt och parallellt. Att leva och bo här är i en kultur och en annan är uppfattningen om vad det råder för kultur inom kommunens verksamheter. Hur service och bemötande bland alla våra ca 8000 anställda uppfattas som varje dag upprätthåller servicegraden ute i alla delar av organisationen. Självklart spelar det roll vilken syn man som anställd har på sitt uppdrag att varje dag leverera utifrån ställda förväntningar. Frågan är komplex men helt säker utgör vi alla tillsammans den här brokiga helheten. Vare sig den är bra eller mindre bra (dålig är ett tråkigt ord). Att ställa sig frågan varje dag vad som är just mitt uppdrag och vad det i praktiken innebär.

Nu kommer jag leda en process där vi ska på ett systematiskt vis jobba i alla verksamheter med vår inre kultur i Halmstads kommun som organisation. Allt för invånarnas bästa! Det ska bli jättespännande! Och det sker i samarbete med SKL på ett systematisk sätt över flera år. Således inte något hemsnickrat projekt som sedan inte leder till varaktighet. Inom statsvetenskapen finns det hyllmeter av forskning kring implementering av politiska beslut och ofta används de enkla Kan, Vill och Förstår. Om dessa tre inte är uppfyllda så verkställs så klart inga beslut. Men jag vill även lägga till Mod, om man inte törs så blir det inte heller någon gynnsam utveckling.

(Jag har en känsla av att det råder en kultur av inte inte våga prova -för då kan man göra fel?)

Första ska vi göra en mätning bland invånarna, personalen och alla fritidspolitikerna där det kommer att utkristallisera sig en bild och uppfattning. En sorts "sjukdomsinsikt" över hur det står till. Tre olika undersökningar som ger en bra nulägesanalys.

Sedan börjar ett digert men intressant arbete att på en rad olika sätt locka fram det bästa hos alla och ingjuta mod i samtliga. Alla är bra på något och det är ok att göra fel under resans gång fram mot fastställda mål! Många medarbetare kommer nu få chansen att få energin att flöda och pröva nya möjligheter över tid......

Fortsättning följer