I kväll har vi haft gruppmöte med Alliansen i BUN (Barn och ungdomsnämnden) och diskuterat framtiden. Vi vill att skolan i Halmstad ska få förutsättningar att utvecklas till en målstyrd verksamhet full ut. Det ställer höga krav på professionen och ledarskapet att fortsätta utveckla skolan. Idag görs avstämning ute i verksamheterna på ekonomin och personalen men själva lärandet mäts inte. Det som är själva vitsen med skolan, elevernas lärande, utveckling och kunskap, mäts inte. Hur ska man då veta om man är på väg åt rätt håll?
Eleverna på 2000-talet lever i en helt annan tid än när du och jag var barn. De lever i ett tekniskt välutvecklat samhälle där kommunikation kan ske dygnet runt. Många har rest över stora delar av jordgloben och kan ha kompisar mycket långt bort.
Barn idag beskrivs som "lustbarn" och den tidigare generationen som "pliktbarn". Jag tycker att det är en bra beskrivning på ett annat förhållningssätt till tillvaron. Skolan ska hänga med i tiden och kunna rusta eleverna för morgondagen genom att erbjuda möjligheter till kunskap. Den kunskapen de behöver för sina livsval och för att självständigt skapa sig sin tillvaro. Vi ska ge dem möjligheter, riva hinder och skapa förutsättningar.
tisdag, oktober 16, 2007
Blogg-tystnaden är bruten :-)
När jag fyllde 40 tidigt i vintras kände jag en knöl i bröstet. Det var bröstcancer och allt vad det innebar. Skriver detta för att dela med mig till andra drabbade eller oroliga kvinnor. Utan att dra en snyfthistoria kan jag meddela att det var en pärs att gå igenom. Men med envishet, seghet och viljestyrka har jag kommit ut hyfsat på andra sidan. Livet går vidare och man väljer själv hur man ska förhålla sig till cancer. Jag är färdigbehandlad, håret har börjat växa ut och jag har börjat jobba igen. Nu finns det energi för att skriva ner mina funderingar här.
onsdag, april 11, 2007
Hur gör vi egentligen?
Sitter i min bil och väntar på grönt ljus för att köra ut på Laholmsvägen. Fram till övergångsstället myllrar en skolklass i en energisk våg. Alla stannar i god tid för att inte trängas och riskera att någon blir utputtad i gatan och den förbisvischande trafiken. Det är ganska många vuxna med och åldern kan vara 8-10 år på barnen. En hård hand tar tag i en elev för att stanna och ordna upp två och två i led. Jag kan inte se att eleven som blir skarpt tillrättavisad gör någon större motrörelse men blir igen hårt tillrättavisad och dragen i jackan med ett ryck. Hela situationen andas irriterad vuxen och en för skarpt tillrättavisad elev. Jag vet givetvis inte vad som har skett tidigare under utflykten.
Mina funderingar glider vidare till hur vi vuxna bemöter barn och elever och vad det får för konsekvenser för dem i ders fortsatta liv. Återkommande forskningsresultat visar att många elever får sitt namn negativt (skarpt) sagt många gånger under en skoldag(förskoledag) som en förmaning och uppmaning till något. En brysk hand som tillrättavisar vid ett övergångsställe visar på irriterade vuxna. Irritationen kanske kommer av att vara en i ett arbetslag som inte funkar som det var tänkt. Kanske är de för få vuxna i arbetslaget i förhållande till just de eleverna som bildar klass detta läsår? Kanske är flera kollegor långtidssjuksrivna, utbrända? Kanske är de slitna själva? Kanske tycker de att de har för dåligt betalt? Hur påverkar det alla barnen?
Jag vill att alla som arbetar med barn kan vara glada när de går till jobbet, trivas i sitt arbetslag, ha en bra chef, möjligheter att påverka sin arbetssituation, vara tillräckligt många till antalet. Kunna bli fler när den vana läraren redan vid terminsstarten kan konstatera att just dessa individerna i den här klassen gör att vi behöver vara flervuxna i klassrummet varje dag. Om alla elever ska få sin rätt till en bra skolgång tillgodosedd. Jag vill att det ska finnas möjlighet till flexibilitet som lärarna förfogar över. Jag vill att det även ska kunna vara självklart att släppa ifrån sig resurser till en annna grupp när det är tillfälle och möjlighet.
Vi måste börja med förskolan och höja statusen på förskolelärarans yrke. Höjd status kommer bla av en lön som står i relation till utbildningen. Status kommer med möjligheterna att bedriva verksamhet som är i linje med vad läroplanen för förskolan innehåller. Status kommer av att vara rimligt många förskolelärare till antalet barn och till rimligt många barn på varje avdelning. På detta finns inga exakta mättal utan beror på flera olika samband om verksamheten är bra eller inte. Men ett är säkert, att sätter man ett tak så blir barnantalet aldrig för stort. Att sätta tak ger ett tydligare underlag för budgeten och en tydlighet i vad verksamheten kostar. Det som måste ske politiskt är att förskolan får kosta vad det kostar efter att vi har bestämt hur verksamheten skall vara. Inte tvärtom att man får en påse pengar och så får det bli som det blir med så många barn som det råkar finnas just då. Det är en lång eftersläpning i planeringen av antalet förskolor vilket gör att man måste lösa det genom överinskrivning, med ett tak så går inte det!
Mina funderingar glider vidare till hur vi vuxna bemöter barn och elever och vad det får för konsekvenser för dem i ders fortsatta liv. Återkommande forskningsresultat visar att många elever får sitt namn negativt (skarpt) sagt många gånger under en skoldag(förskoledag) som en förmaning och uppmaning till något. En brysk hand som tillrättavisar vid ett övergångsställe visar på irriterade vuxna. Irritationen kanske kommer av att vara en i ett arbetslag som inte funkar som det var tänkt. Kanske är de för få vuxna i arbetslaget i förhållande till just de eleverna som bildar klass detta läsår? Kanske är flera kollegor långtidssjuksrivna, utbrända? Kanske är de slitna själva? Kanske tycker de att de har för dåligt betalt? Hur påverkar det alla barnen?
Jag vill att alla som arbetar med barn kan vara glada när de går till jobbet, trivas i sitt arbetslag, ha en bra chef, möjligheter att påverka sin arbetssituation, vara tillräckligt många till antalet. Kunna bli fler när den vana läraren redan vid terminsstarten kan konstatera att just dessa individerna i den här klassen gör att vi behöver vara flervuxna i klassrummet varje dag. Om alla elever ska få sin rätt till en bra skolgång tillgodosedd. Jag vill att det ska finnas möjlighet till flexibilitet som lärarna förfogar över. Jag vill att det även ska kunna vara självklart att släppa ifrån sig resurser till en annna grupp när det är tillfälle och möjlighet.
Vi måste börja med förskolan och höja statusen på förskolelärarans yrke. Höjd status kommer bla av en lön som står i relation till utbildningen. Status kommer med möjligheterna att bedriva verksamhet som är i linje med vad läroplanen för förskolan innehåller. Status kommer av att vara rimligt många förskolelärare till antalet barn och till rimligt många barn på varje avdelning. På detta finns inga exakta mättal utan beror på flera olika samband om verksamheten är bra eller inte. Men ett är säkert, att sätter man ett tak så blir barnantalet aldrig för stort. Att sätta tak ger ett tydligare underlag för budgeten och en tydlighet i vad verksamheten kostar. Det som måste ske politiskt är att förskolan får kosta vad det kostar efter att vi har bestämt hur verksamheten skall vara. Inte tvärtom att man får en påse pengar och så får det bli som det blir med så många barn som det råkar finnas just då. Det är en lång eftersläpning i planeringen av antalet förskolor vilket gör att man måste lösa det genom överinskrivning, med ett tak så går inte det!
söndag, mars 11, 2007
Budget i BUN
I morgon ska vi i BUN (Barn- och ungdomsnämnden) besluta om hur mycket pengar som vi vill be Kommunfullmäktige om. Ramen är redan bestämd sedan tidigare men den behöver utökas. Förvaltningen har satt prislappar på det som skall/måste/bör göras och summerat det i en treårsplan.
Eftersom nästa hela nämnden är ny sedan årsskiftet har vi inte hunnit få tillräckligt med kött på benen ännu. Det vi ska besluta om i morgon är hur mycket extrapengar vi ska äska om. Det är en viktig diskussion för att kunna göra förbättringar enligt bla Skolverkets kritik. Men den 1,1 miljarden som budgeten redan består av skulle jag också vilja diskutera.
Här kommer några kloka tankar från en partikollega som också är ledamot i BUN:
Vad ska man säga? Jag håller med helt och alliansen i BUN är ganska enig om att förskolan skall prioriteras. Jag har tur, där mitt barn går i förskola är situationen mycket bättre men jag känner med föräldrarna och har full förståelse för de upplever sin situation.
Jag funderade över en annan sak. BUF har ca 2400 anställda och det går ca 13000 barn i skola i Halmstad, det ger 5,4 barn / vuxen. Om barngrupperna i förskolan snittar 7 barn per vuxen och klasserna i skolår F-9 snittar 20 barn per vuxen, vad gör då alla andra vuxna inom förvaltningen? Har jag förenklat beskrivningen för mycket eller finns det utrymme för effektivisering (riktad mot att förbättra för barnen)?
Eftersom nästa hela nämnden är ny sedan årsskiftet har vi inte hunnit få tillräckligt med kött på benen ännu. Det vi ska besluta om i morgon är hur mycket extrapengar vi ska äska om. Det är en viktig diskussion för att kunna göra förbättringar enligt bla Skolverkets kritik. Men den 1,1 miljarden som budgeten redan består av skulle jag också vilja diskutera.
Här kommer några kloka tankar från en partikollega som också är ledamot i BUN:
Vad ska man säga? Jag håller med helt och alliansen i BUN är ganska enig om att förskolan skall prioriteras. Jag har tur, där mitt barn går i förskola är situationen mycket bättre men jag känner med föräldrarna och har full förståelse för de upplever sin situation.
Jag funderade över en annan sak. BUF har ca 2400 anställda och det går ca 13000 barn i skola i Halmstad, det ger 5,4 barn / vuxen. Om barngrupperna i förskolan snittar 7 barn per vuxen och klasserna i skolår F-9 snittar 20 barn per vuxen, vad gör då alla andra vuxna inom förvaltningen? Har jag förenklat beskrivningen för mycket eller finns det utrymme för effektivisering (riktad mot att förbättra för barnen)?
tisdag, januari 16, 2007
Skolverkets inspektion 2006 i Halmstad
Om storleken på barngrupperna i förskolan kan ni läsa på Fatima Svanås (fp) blogg och jag länkar här till Skolverket som har genomfört en inspektion under 2006 av Halmstads skolor. Kommunrapporten tar upp det som är positivt och att det finns många goda exempel. Det är bra men det finns även tyvärr en mängd dåliga exempel.
I den dagliga verksamheten bland de dåliga exemplen finns det många barn/elever som varje dag måste befinna sig i en tuff miljö med allt vad det innebär. I skolverkets rapport finns anmärkning mot bla storleken på barngrupperna i förskolan. Dokumentet heter Dnr 53-2005:3059 om ni surfar in på skolverket.se Inte bara storleken på barngrupperna får anmärkning utan man påpekar stora brister i det pedagogiska arbetets kvalitet. Halmstad har större barngrupper än andra jämförbara kommuner och det är mycket stora variationer. Personaltätheten varierer kraftigt och Skolverket menar att konsekvensanalyser måste ligga till grund för förändringar i barngruppernas storlek.
På måndag börjar mandatperiodens arbete i Barn och Ungdomsnämnden där jag är ledamot. Den nya majoriteten kunde inte få en bättre start än med Skolverkets färska rapport i handen för att påbörja förbättringsarbetet. Alla barn har rätt till en bra skola!
I den dagliga verksamheten bland de dåliga exemplen finns det många barn/elever som varje dag måste befinna sig i en tuff miljö med allt vad det innebär. I skolverkets rapport finns anmärkning mot bla storleken på barngrupperna i förskolan. Dokumentet heter Dnr 53-2005:3059 om ni surfar in på skolverket.se Inte bara storleken på barngrupperna får anmärkning utan man påpekar stora brister i det pedagogiska arbetets kvalitet. Halmstad har större barngrupper än andra jämförbara kommuner och det är mycket stora variationer. Personaltätheten varierer kraftigt och Skolverket menar att konsekvensanalyser måste ligga till grund för förändringar i barngruppernas storlek.
På måndag börjar mandatperiodens arbete i Barn och Ungdomsnämnden där jag är ledamot. Den nya majoriteten kunde inte få en bättre start än med Skolverkets färska rapport i handen för att påbörja förbättringsarbetet. Alla barn har rätt till en bra skola!
måndag, januari 15, 2007
Hållbar utveckling - långsiktiga miljömedvetna beslut
Idag har jag lyssnat på en bra föreläsning om miljö och hållbar utveckling. Det var kommunen som bjöd in ALLA förtroendevalda och all personal till en föreläsning av Karl-Henrik Robért och Stefan Edman. De är enligt inbjudan två av Sveriges mest kända miljöföreläsare och de gav oss en bra grund för att kunna fatta långsiktigt miljömedvetna beslut. Kommunens Vision 2020 som sakteliga ska börja ta form på praktisk nivå kommer att innehålla många beslut som påverkar miljön.
Syftet med föreläsningen var att stärka det kommunala miljömedvetandet genom att höja kunskapsnivån. Detta var en grundläggande miljöutbildning som var väl genomförd och som gav mig massor att tänka på. Snart kommer dagens pp-presentationer och oh-bilder att finnas på kommunens hemsida och då kommer jag att länka dit. Avslutningsvis lades det på en bild om vad man som enskild individ kan börja med att tänka på och där var några bra punkter som jag hoppas på att snart kunna delge er alla läsare. Så länge kan ni kolla in kommunens miljösida
Syftet med föreläsningen var att stärka det kommunala miljömedvetandet genom att höja kunskapsnivån. Detta var en grundläggande miljöutbildning som var väl genomförd och som gav mig massor att tänka på. Snart kommer dagens pp-presentationer och oh-bilder att finnas på kommunens hemsida och då kommer jag att länka dit. Avslutningsvis lades det på en bild om vad man som enskild individ kan börja med att tänka på och där var några bra punkter som jag hoppas på att snart kunna delge er alla läsare. Så länge kan ni kolla in kommunens miljösida
onsdag, januari 03, 2007
Det är jätteskönt att fylla 40 !
I morgon fyller jag 40(!) år och det känns riktigt bra! I dagens Hallandsposten kan man läsa om mig och det mesta blev rätt. Att jag är en gammal stalltjej skulle vara "ridskole-unge", vilket betyder att jag är mer eller mindre uppväxt på ridskola. Jag var där all ledig tid och med ett brinnade intresse för dessa fyrbenta kompisarna så fick man en hård och praktisk fostran som vara allt annat än gulligt och "tjejigt". Hästarna förde mig till Halmstad och det är jag glad för - så här snart 20 år senare.
Varför är det skönt att fylla 40? Jo man blir som bekant klokare med åren och förmågan att välja sina strider blir bättre. När jag var 20 så brann jag för allt och livet var mycket jobbigare, allt skulle man engagera sig i och övertyga alla i omgivningen att man alltid hade rätt :-)
Ett visst lugn infinner sig och även en större förmåga att njuta mer av livet vid 40
Varför är det skönt att fylla 40? Jo man blir som bekant klokare med åren och förmågan att välja sina strider blir bättre. När jag var 20 så brann jag för allt och livet var mycket jobbigare, allt skulle man engagera sig i och övertyga alla i omgivningen att man alltid hade rätt :-)
Ett visst lugn infinner sig och även en större förmåga att njuta mer av livet vid 40
fredag, december 01, 2006
Jag - en kommunpolitiker
Igår hade vi det första "riktiga" kommunfullmäktigesammanträdet i rådhuset. Det var 74(!) punkter på dagordningen men de flesta var valärenden eftersom fullmäktige formellt väljer alla ordförande, vice ordförande, ledamöter och ersättare till nämnder och bolagsstyrelser. Förarbetet är gjort av alla partier som har nominerat sina kandidater och valberedningen har sammanträtt för att sammanställa och gå igenom alla förtroendevalda. De 60 ärendena som gällde val gick i ett rasande tempo, men före det så var det 14 ärenden varav en motion om när fullmäktige skall sammanträda. Dagtid eller kvällstid?
Dagtid vill många yngre ha för att kunna kombinera politik med småbarnsliv, men även för att ha orken att debattera ärenden vilket man kanske inte har om man har först jobbat 8 timmar för att sedan sitta flera timmar på fullmäktigemötet. Kommunfullmäktige hanterar en massa viktiga beslut som rör alla medborgarna i Halmstads kommun och ofta handlar det om stora belopp, då är det bra om alla är på alerten. Ett argument som används för att behålla möten på kvällstid är att alla inte kan få ledigt från sina jobb eller inte kan vara ifrån sina egna rörelser. Även det är sant men när man åttar sig ett uppdrag som kommunpolitiker bör man ha samrått med sin arbetsgivare om vad det innebär. Om fler diskuterar med sina arbetsgivare om vikten av att ha en bredare representation av befolkningen som sköter demokratin så ökar nog förståelsen. Det finns dessutom en massa människor som arbetar även på kvällen men många verkar tro att allt arbete sker 8-17 måndag - fredag.
För övrigt anser jag att man ska möblera om i fullmäktige det känns inte bra att sitta som i en gammal skolsal på rad efter hur man har blivit invald och partierna efter varandra. Vi borde åtminstone sitta partivis så att man kan se vilka som tillhör oppositionen.
Jag är nu ledamot i Barn och ungdomsnämnden (BUN), erättare i Kommunstyrelsen (KS) och ledamot av Kommunfullmäktige (KF). Jag har även ett uppdrag som ledamot av styrelsen i Halmstad 700 AB.
I BUN kommer jag att driva folkpartiets skolpolitik tillsammans med mina kollegor i Alliansen och det är en utmaning. Det är så mycket som ska förändras i skolan för barnens skull och vi får se hur vi ska börja, fyra år är en kort period i skolans värld. De förändringar som genomförs på riksplan i utbildningarna tar egentligen 10+3 är innan vi kan mäta resultatet genom att se hur de elever har klarat sig som passerar skolan efter att en förändring inträtt. Men trägen vinner!
Dagtid vill många yngre ha för att kunna kombinera politik med småbarnsliv, men även för att ha orken att debattera ärenden vilket man kanske inte har om man har först jobbat 8 timmar för att sedan sitta flera timmar på fullmäktigemötet. Kommunfullmäktige hanterar en massa viktiga beslut som rör alla medborgarna i Halmstads kommun och ofta handlar det om stora belopp, då är det bra om alla är på alerten. Ett argument som används för att behålla möten på kvällstid är att alla inte kan få ledigt från sina jobb eller inte kan vara ifrån sina egna rörelser. Även det är sant men när man åttar sig ett uppdrag som kommunpolitiker bör man ha samrått med sin arbetsgivare om vad det innebär. Om fler diskuterar med sina arbetsgivare om vikten av att ha en bredare representation av befolkningen som sköter demokratin så ökar nog förståelsen. Det finns dessutom en massa människor som arbetar även på kvällen men många verkar tro att allt arbete sker 8-17 måndag - fredag.
För övrigt anser jag att man ska möblera om i fullmäktige det känns inte bra att sitta som i en gammal skolsal på rad efter hur man har blivit invald och partierna efter varandra. Vi borde åtminstone sitta partivis så att man kan se vilka som tillhör oppositionen.
Jag är nu ledamot i Barn och ungdomsnämnden (BUN), erättare i Kommunstyrelsen (KS) och ledamot av Kommunfullmäktige (KF). Jag har även ett uppdrag som ledamot av styrelsen i Halmstad 700 AB.
I BUN kommer jag att driva folkpartiets skolpolitik tillsammans med mina kollegor i Alliansen och det är en utmaning. Det är så mycket som ska förändras i skolan för barnens skull och vi får se hur vi ska börja, fyra år är en kort period i skolans värld. De förändringar som genomförs på riksplan i utbildningarna tar egentligen 10+3 är innan vi kan mäta resultatet genom att se hur de elever har klarat sig som passerar skolan efter att en förändring inträtt. Men trägen vinner!
torsdag, november 30, 2006
"En sexists bekännelser - jag visste inte att det var så illa"
Fler män har på något sätt fått en polett att trilla ner. För Engström var det när hans dotter började bli vuxen och han insåg vilken arbetsmarknad hon skulle försöka få plats på. Han har själv systematisk valt bort kvinnor och sett förbi dem som om de inte fanns, och han är inte ensam. Läs hans bok "En sexists bekännelser - jag visste inte att det var så illa" och fundera, hur ser det egenligen ut i din omvärld. Jämställdhet börjar hos en själv och de valen man gör varje dag. Engström visar att det visst går att "lära gamla hundar sitta"!
Kapten Klänning - Gender Force
"Män vinner på jämställdhet"
Göran Lindberg blev kallad "Kapten Klänning" av någon som ville raljera över hans jämställdhetsarbete inom polisen. Han gjorde det till sitt "artistnamn" och forsatte sitt arbete. Han har bland annat varit rektor för polishögskolan och länspolismästare i Uppsala. Nu är han projektansvarig för polisens del i utvecklingspartnerskapet Gender Force och är mycket engagerad i jämställdhetsfrågor. Göran menar att vi inte alls har kommit speciellt långt - att vi är världens mest jämställda land är en väletblerad MYT. Männen måste inse att att de har allt att vinna på jämställdhet och hänvisar till internationell forskning. Företag som som satsar på jämställdhet har friskare, nöjdare och mer produktiv personal. Dessutom visar även dessa företag 20-40% högre vinst än genomsnittsföretag i samma bransch.
Vidare menar Göran att män generellt tycker att vi redan är jämställda och har man inte någon kunskap om frågorna så ser man inte heller att det pågår en ständig diskriminering av kvinnor i vårt samhälle. Alla män har ett eget ansvar att reagera - och agera och han förstår inte hur man bara kan sitta och åse våra bröders beteende.
Detta och mycket mer förelästes det om på NTG Argus Höstkonferens den 29/11 som handlade om "Hur får vi med fler män i jämställdhetsarbetet?" En mycket givande dag och många kloka saker sades av både föreläsare och publik(med många män).
Ska det hända något så måste det vara ett arbete som sker av både kvinnor OCH män för att förändra normerna i samhället.
Göran Lindberg blev kallad "Kapten Klänning" av någon som ville raljera över hans jämställdhetsarbete inom polisen. Han gjorde det till sitt "artistnamn" och forsatte sitt arbete. Han har bland annat varit rektor för polishögskolan och länspolismästare i Uppsala. Nu är han projektansvarig för polisens del i utvecklingspartnerskapet Gender Force och är mycket engagerad i jämställdhetsfrågor. Göran menar att vi inte alls har kommit speciellt långt - att vi är världens mest jämställda land är en väletblerad MYT. Männen måste inse att att de har allt att vinna på jämställdhet och hänvisar till internationell forskning. Företag som som satsar på jämställdhet har friskare, nöjdare och mer produktiv personal. Dessutom visar även dessa företag 20-40% högre vinst än genomsnittsföretag i samma bransch.
Vidare menar Göran att män generellt tycker att vi redan är jämställda och har man inte någon kunskap om frågorna så ser man inte heller att det pågår en ständig diskriminering av kvinnor i vårt samhälle. Alla män har ett eget ansvar att reagera - och agera och han förstår inte hur man bara kan sitta och åse våra bröders beteende.
Detta och mycket mer förelästes det om på NTG Argus Höstkonferens den 29/11 som handlade om "Hur får vi med fler män i jämställdhetsarbetet?" En mycket givande dag och många kloka saker sades av både föreläsare och publik(med många män).
Ska det hända något så måste det vara ett arbete som sker av både kvinnor OCH män för att förändra normerna i samhället.
måndag, november 27, 2006
Feminism - vad är det?
Många undrar och jag kommer ihåg när jag själv fick vittring på detta ämne. Att det var något mycket mer än gammalt 70-tals tjafs med rödvin, ugglywomen, strumpor i någon färg eller stödform etc. Men var ska man börja för att bilda sig en egen uppfattninge om vad det handlar om? Här kommer länk till ett bra feministbibliotek som kan guida en "nybörjare". Välj och läs, läs, läs. Det är en bred disciplin som tyvärr vänstern har nästan monopol på. Synd, eftersom det var liberalismen som var först med tanken på rättvisa mellan könen som en mänsklig rättighet. Läs Mary Wollstonecraft som redan 1792 (!) påpekade detta.
Trevlig läsning för er som vill skaffa er en egen uppfattning och åsikt..................
Trevlig läsning för er som vill skaffa er en egen uppfattning och åsikt..................
Känsligt att prata kön
Den statliga myndigheten Vinnova var modern och jämställd - trodde man! Ett jämställdhetsprojekt avslöjade en helt annan bild.
Männen är chefer, kvinnorna är assistenter. Killarna pratar längre och tjejerna lyssnar mycket.
Vad då jämställdhetsprojekt - det behöver väl inte vi? Här är det kompetens som räknas.......Så låter det i många sammanhang i både företag, organisationer och verksamheter. Många har hyfsat jämn könsfördelning men om man kollar vem som har vilken funktion så har män toppositioner och många kvinnor är assistenter. Lyssnar man på möten som sker i alla verksamheter är det oftast tydligt att män pratar längre utan att bli avbrutna och att assistenternas frågor hamnar så långt ner på dagordningen att de inte hinns med.
Många moderna företag och organisationer har tagit avstamp i jämställdhetsplanen och fått sig några tankeställare och "ögonöppnare" i arbetet med att kartlägga självklara saker i organisationen som man trodde var "könslösa" och bara berodde på könsneutral kompetens. I början vill man inte se bilden och vill varken förstå att man är överordnand eller diskriminerad. Men efterhand kan det framträda ett mönster som visar att män vänder sig till män, talar längst, bekräftar varandra medan kvinnor tar mindre plats. Även löneskillnader brukar framträda tydligt så att man kan börja göra något åt dem (om man vill).
Männen är chefer, kvinnorna är assistenter. Killarna pratar längre och tjejerna lyssnar mycket.
Vad då jämställdhetsprojekt - det behöver väl inte vi? Här är det kompetens som räknas.......Så låter det i många sammanhang i både företag, organisationer och verksamheter. Många har hyfsat jämn könsfördelning men om man kollar vem som har vilken funktion så har män toppositioner och många kvinnor är assistenter. Lyssnar man på möten som sker i alla verksamheter är det oftast tydligt att män pratar längre utan att bli avbrutna och att assistenternas frågor hamnar så långt ner på dagordningen att de inte hinns med.
Många moderna företag och organisationer har tagit avstamp i jämställdhetsplanen och fått sig några tankeställare och "ögonöppnare" i arbetet med att kartlägga självklara saker i organisationen som man trodde var "könslösa" och bara berodde på könsneutral kompetens. I början vill man inte se bilden och vill varken förstå att man är överordnand eller diskriminerad. Men efterhand kan det framträda ett mönster som visar att män vänder sig till män, talar längst, bekräftar varandra medan kvinnor tar mindre plats. Även löneskillnader brukar framträda tydligt så att man kan börja göra något åt dem (om man vill).
Sverige toppar -ungefär som vanligt-jämställdhetsligan i världen
Det är Världsekonomiskt forum WEF som i en studie toppar med Sverige,Norge,Finland och Island. Danmark kommer längre ner på listan efter Tyskland(?) och Filippinerna. Det är kanske därför Anne-Vibeke Holst beskriver sin frustration över trögheten i Danmarks jämställdhetsarbete i sin bok Min mosters migrän (mycket läsvärd). WEF har mätt det så kallade "könsgapet" på fyra områden:1) ekonomiskt inflytande, däribland löneläge 2) inflytande inom och tillgång till högre utbildning 3) politiskt inflytande samt 4) könets inverkan på förväntad livslängd.
Politiskt inflytande hänvisar till det lika antalet män och kvinnor i regeringen vilket säkert internationellt sett är häpnadsväckande. Men vi är många som upptäckt att lika representation inte frälser alla och jämställdhet uppstår per automatik. Visst är det en bit på väg men räcker inte - det gör inte att man är "färdig" med "den där jämställdheten"................
Sverige har en bit kvar(trots att vi har flest yrkesarbetande kvinnor i världen) när det gäller ekonomiskt inflytande om man kollar SCB:s statistik över könsfördelningen av inkomster och fördelning i ägandet och förmögenheter. Kolla Jämos hemsida så ser ni att det är ganska mycket kvar att göra i praktiken för att uppnå någon jämställdhet att tala om på arbetsmarknaden.
Politiskt inflytande hänvisar till det lika antalet män och kvinnor i regeringen vilket säkert internationellt sett är häpnadsväckande. Men vi är många som upptäckt att lika representation inte frälser alla och jämställdhet uppstår per automatik. Visst är det en bit på väg men räcker inte - det gör inte att man är "färdig" med "den där jämställdheten"................
Sverige har en bit kvar(trots att vi har flest yrkesarbetande kvinnor i världen) när det gäller ekonomiskt inflytande om man kollar SCB:s statistik över könsfördelningen av inkomster och fördelning i ägandet och förmögenheter. Kolla Jämos hemsida så ser ni att det är ganska mycket kvar att göra i praktiken för att uppnå någon jämställdhet att tala om på arbetsmarknaden.
söndag, oktober 22, 2006
Lögn, förbannad lögn och journalistik.
Rubriken kommer från ett tillskott på litteraturmarknaden som handlar om hur nyhetsmedierna egentligen agerar. En artikel i Svd Näringsliv i dag söndag handlar om När läsarna har fått nog och vad som händer då? Anledningen är det senaste drevet som fått två nyutnämnda ministrar i Sveriges regering att avgå innan de knappt har tillträtt. Intresssant i artikeln är Martin Jönssons summering: "Men när rapporteringen övergår i ett oregerligt drev, som inte längre förmår skilja på det nyhetsmässigt relevanta och det som är rykten, übermoralisk indignation, vanligt hederligt skitsnack och ideologiskt styrda kampanjer, då säger allmänheten ifrån. Och då blir mediernas skuld lika stor som de licensskolkande och skatteselektiva statsrådens."
Hur menar han då att läsarna säger ifrån? Jo: "Däremot får kraften i protesterna gödning av den nya parallella medievärld som blir viktigare för varje dag, med bloggar, nätverksdiskussioner och särintressestyrda eller oberoende mediegranskningar på nätet."
Summan är alltså att nu har vi ett parallellt forum där bland annat bloggare utgör ett allt viktigare nyhetsforum. Det är en ny arena som bidrar till att medborgarna får den information de behöver. Om det behövs ett alternativ till nyhetsmediernas problemformuleringsmakt kan ni ta ställning till genom att kolla in denna sida http://www.nok.se/ sök efter Anders R Olssons bok Lögn, förbannad lögn och journalistik.
Hur menar han då att läsarna säger ifrån? Jo: "Däremot får kraften i protesterna gödning av den nya parallella medievärld som blir viktigare för varje dag, med bloggar, nätverksdiskussioner och särintressestyrda eller oberoende mediegranskningar på nätet."
Summan är alltså att nu har vi ett parallellt forum där bland annat bloggare utgör ett allt viktigare nyhetsforum. Det är en ny arena som bidrar till att medborgarna får den information de behöver. Om det behövs ett alternativ till nyhetsmediernas problemformuleringsmakt kan ni ta ställning till genom att kolla in denna sida http://www.nok.se/ sök efter Anders R Olssons bok Lögn, förbannad lögn och journalistik.
söndag, oktober 15, 2006
Favoritpolitiker
Jag är stolt över att tillhöra samma parti som Sveriges EU-minister Cecilia Malmström. Hon har kompetens och är en förebild för mig som ideellt arbetande kommunpolitiker. Alla behöver vi ledstjärnor i vardagen och hon är en av mina. En annan ledstjärna är Birgitta Olsson. Vill gärna vara i hennes stövlar :-) Hon är duktig på att opinionsbilda i hela landet. Det tänker Felira också bli i Halmstad och Halland.
Jakten på Maria Borelius?
Drevet gick och har stannat - hon gav sig! Men vem bestämmer över vilka politiker vi ska ha? Och är det ok att den sk tredje statsmakten i form av alla medier tillsammans har så mycket makt?
Hur ska politiken kunna få in vanliga människor? Som inte är "födda" in i partiet via ungdomsförbunden och planerar hela sitt liv efter att kunna bli granskade av "paparazzis". Utan vanlig människor som har en vanlig karriär i det privata/offentliga näringslivet så återstår bara en politiskt skolad elit och det vill vi ju inte ha.Eller? Ofta hörs just i medierna kritik mot denna elit.
Att medierna är vår tredje statsmakt utöver riksdag och regering är sedan länge ett begrepp. Men att lösa bitar tillsammans kan skapa en sådan stor vågrörelse är skrämmande. Vi skyller på "media" som driver drevet, men vem är "media"? GP skriver idag att det inte är dem utan någon annan: "Det finns anledning att ifrågasätta de enorma proportioner som "affärerna" fått och den våldsamma indignation som de på sina håll framkallat. Säkert som amen i kyrkan skallar nu också avgångsropen, inte minst från dem som redan från början ogillade vad de ansåg att Borelius och Stegö Chilò står för." (P Hjörne 15/10 )GP
Svd skriver"Svart arbetskraft hemma hade hon under 1990-talet. Det är ett skattebrott som preskriberas efter fem år och alltså inte längre en rättssak. En rattonykterhet för 18 år sedan och det faktum att hon inte betalat tv-avgift under en och en halv månad(min markering) i år är mindre belastningar."(E Sidenbladh 14/10 Svd )
Det hela började med svart arbetskraft i form av barnflicka och obetald tv-avgift sedan var drevet igång. Tv- avgiften visar sig vara obetald för att hushållet just har återvänt till Sverige efter att ha bott utomlands! Barnflicka var på 80- och början av 90-talet oftast betald i form av fickpengar tillsammans med fri kost och logi, allmänt vedertaget då. Eftersom det fanns gått om arbetstillfällen så fanns inte debatten om att det var moraliskt förkastligt att inte anställa vitt - det var helt enkelt inte aktuellt eftersom barnflickan sågs som en familjemedlem. Rätt eller fel men så var det "förr"!
Medierna i form av dagstidningar och framförallt morgontidningarna har till uppgift att granska makthavarna. Men att fråga ut Borelius barns vänner och att i "paparazzi"stil belägra hemmet är inte att sakligt granska åt läsarna - det är kvällstidningsjournalistik. Som vi vanligtvis fnyser åt, men när drevet går tycker vi att det är ok? Att de kommer med sanningen - för folkets bästa? Är det verkligen saklig granskning - snarare förföljelse av person anser jag.
Jag tror att Reindledt hade goda skäl till att utnämna Borelius till handelsminister på grundval av hennes kompetens. Drevet som har gått visar på "medias" stora makt och tyvärr kunde inte Borelius stå emot. Hon hade säkert blivit en bra och modern minister.
Som avslutning kan jag inte låta bli att undra över hur många manliga ministrar som granskats om vem som eventuellt passade barnen när de var små...............
Hur ska politiken kunna få in vanliga människor? Som inte är "födda" in i partiet via ungdomsförbunden och planerar hela sitt liv efter att kunna bli granskade av "paparazzis". Utan vanlig människor som har en vanlig karriär i det privata/offentliga näringslivet så återstår bara en politiskt skolad elit och det vill vi ju inte ha.Eller? Ofta hörs just i medierna kritik mot denna elit.
Att medierna är vår tredje statsmakt utöver riksdag och regering är sedan länge ett begrepp. Men att lösa bitar tillsammans kan skapa en sådan stor vågrörelse är skrämmande. Vi skyller på "media" som driver drevet, men vem är "media"? GP skriver idag att det inte är dem utan någon annan: "Det finns anledning att ifrågasätta de enorma proportioner som "affärerna" fått och den våldsamma indignation som de på sina håll framkallat. Säkert som amen i kyrkan skallar nu också avgångsropen, inte minst från dem som redan från början ogillade vad de ansåg att Borelius och Stegö Chilò står för." (P Hjörne 15/10 )GP
Svd skriver"Svart arbetskraft hemma hade hon under 1990-talet. Det är ett skattebrott som preskriberas efter fem år och alltså inte längre en rättssak. En rattonykterhet för 18 år sedan och det faktum att hon inte betalat tv-avgift under en och en halv månad(min markering) i år är mindre belastningar."(E Sidenbladh 14/10 Svd )
Det hela började med svart arbetskraft i form av barnflicka och obetald tv-avgift sedan var drevet igång. Tv- avgiften visar sig vara obetald för att hushållet just har återvänt till Sverige efter att ha bott utomlands! Barnflicka var på 80- och början av 90-talet oftast betald i form av fickpengar tillsammans med fri kost och logi, allmänt vedertaget då. Eftersom det fanns gått om arbetstillfällen så fanns inte debatten om att det var moraliskt förkastligt att inte anställa vitt - det var helt enkelt inte aktuellt eftersom barnflickan sågs som en familjemedlem. Rätt eller fel men så var det "förr"!
Medierna i form av dagstidningar och framförallt morgontidningarna har till uppgift att granska makthavarna. Men att fråga ut Borelius barns vänner och att i "paparazzi"stil belägra hemmet är inte att sakligt granska åt läsarna - det är kvällstidningsjournalistik. Som vi vanligtvis fnyser åt, men när drevet går tycker vi att det är ok? Att de kommer med sanningen - för folkets bästa? Är det verkligen saklig granskning - snarare förföljelse av person anser jag.
Jag tror att Reindledt hade goda skäl till att utnämna Borelius till handelsminister på grundval av hennes kompetens. Drevet som har gått visar på "medias" stora makt och tyvärr kunde inte Borelius stå emot. Hon hade säkert blivit en bra och modern minister.
Som avslutning kan jag inte låta bli att undra över hur många manliga ministrar som granskats om vem som eventuellt passade barnen när de var små...............
Vem är jag?
För er som hamnar på min blogg för första gången länkar jag här till ett trevligt reportage som Hallandsposten gjorde om mig inför valet. Trevlig läsning!
Alliansen i Halmstad
Som ni alla vet så ska den borgerliga samverkan regera kommunen fyra år framåt och det är verkligen på tiden! Socialdemokraterna har regerat i evigheter känns det som och nu behöver kommuninvånarna lite fräscht vatten under broarna. Vattnet innehåller tyvär också lite SPI och jag hade hellre sett lite gröna stänk från Mp, men Folkpartiet fick inte igenom det. Det är spännande att forma det nya laget och det enda som är färdigt är laguppställningen i kommunfullmäktige. Alla andra poster är fortfarande under förhandling men det har ni säkert redan läst i HP.
onsdag, september 20, 2006
Valseger för Allliansen i Riksdagen! Men vad händer i Halmstad?
Valdagen kändes lika oänligt lång som julafton gjorde när man var liten. Pirrigt och förväntansfullt! Efter att vallokalerna stängde så möttes alla folkpartister som hade energi kvar på Fox & Anchors för att äta och invänta valprognoser. Ganska snabbt fick vi indikationer på att det skulle gå vägen för Alliansen och att Moderaterna hade gjort en enorm uppryckning. Det såg också ganska tidigt klent ut för Folkpartiet eftersom vi jämförde med förra valet (såklart). De preliminära siffrorna visar forfarande på 7,5% i Riksdagen och 8,5% i kommunen eftersom Halmstad inte är sluträknat ännu. Ni hittar en länk i inlägget nedan till val.se och Halmstad. Jag väntar med spänning på att få redovisningen på personkryssen!
Prenumerera på:
Kommentarer (Atom)