Hur många lingon finns det i världen

Titeln är som ni säkert vet på en ny film av Glada Hudik-gänget. Man blir tagen av flera saker igenom hela filmen. Finstämd och med allvarlig underton till oss"normalstörda" om hur vi ser på andra! Andras begränsningar som vi skapar själva och inte låter var och en få växa i det de klarar av! Tack och lov har synen utvecklats på vad som är möjligt och här är jag djupt tacksam för att Pär Johansson haft modet och tålamodet. En eloge! I Halmstad tar vi ett nytt grepp och jobbar stenhårt med Tall Ships Races och funktionsnedsatta på flera spår, både att kunna delta ombord och på land. Mer om det snart och kanske kan Glada Halmstad undra: "Hur många segel finns det i världen"

Från LVU till MVG?

Ca 9 500 gånger under 2009 har Sverige tagit på sig föräldraansvaret (genom SoL eller LVU) för barn som av olika anledningar inte kan bo kvar hemma. Ungefär 23 400 barn och ungdomar är samhället föräldrar åt på något sätt under 2009, det är 1% av alla barn och ungdomar 0-20 år. Så många är det som är placerade antingen hos familjehem på HVB-hem eller en statlig SIS-institution.

Hur har det gått för tidigare omhändertagna barn? Inget resultat att vara stolt över! När samhället tar på sig föräldraansvaret har vi en skyldighet att åtminstone lyckas bättre än om omhändertagandet inte hade ägt rum. Regeringen gav Barnombudsmannen i uppdrag att höra på de omhändertagna barnen, vad de har att säga! För första gången får de som vet mest komma till tals. Rapporten hittar ni här och förslagen från Barnombudsmannen till Regeringen om framtiden för placerade barn framtidstro!

Förra helgen under vårt Liberala Riksmöte tog Jan Björklund upp detta i sitt tal och äntligen ska det på allvar tas i alla delar som behöver göras.

En viktig del i placerade barns möjligheter till ett bra eget liv är att lyckas i skolan. Nu tar vi tag i den frågan i Halmstad och har uppföljningsansvar även för skolan. När barnen placeras i andra kommuner sätter vi stort fokus på deras skolgång - och överlåter INTE den frågan till andra och hoppas på att det löser sig. Det har visat sig enligt Barnombudsmannen att om man börjar med att få skolgången att fungera så löser sig flera andra knutar efter hand. Oftast fokuserar man på den sociala situationen och tror att "skolfrågan" löser sig senare......det gör den inte........

Framkomlighet på stan? Inte alls bra!

I måndags kväll hade SVT/Hallandsnytt ett bandat inslag om framkomlighet i Halmstad och Kungsbacka. Jag såg det inte förrens nyss och måste erkänna att jag bli inte imponerad över vinklingen på själva filmandet. Problemet i stort beskrivs bra....vi är långt ifrån klara i samhället!

Det är inslaget visar ju inte på själva problemet eftersom DET handlar om projektet "enkelt avhjälpta hinder" och ombyggnaden till ny gå-gata! Man filmade på en inte ombyggd bit (vilket är ett annat problem i sig) när man skulle ha fokuserat på den stora investeringen som är gjord - där det INTE blev 100% bra!

Vi har alltså i Halmstad byggt om en trafikerad gata till gå-gata och den biten är fin och trevlig på alla sätt och vis. MEN tillgängligheten blev inte löst för att olika intressenter har olika bild av saker och ting! Samarbetsproblem har lett till att alla blev förlorare och det fortfarande inte går att komma in enkelt i en rad affärer!

Det kommer väl att dröja kanske 30 år ytterligare innan just den gatbiten byggs om igen. Då är det tveksamt om alla gjort sitt bästa på den här resa....detta skildrade inte inslaget alls! Synd!

Sluta gnälla och se nya möjligheter!

Ibland kan det vara bra att bara föra vidare från ett media till ett annat. Min debattartikel i Hallandsposten om gnället från oppositionen över friskolefenomenet i Sverige kommer här.

95 av 100 friskoleföretag driver högst två skolor! Läs mer i senaste numret(17/3 nr 10) av Dagens samhälle.... de bygger om hemsidan nu men lite finner ni på Chefredaktör Mats Edmans blogg under tiden

Ibland är det bra med ren fakta!

Släpp halva makten över Familjen AB

Idag pratar ALLA jämställdhet och "kvinnofrågor"! Man tittar i backspeglar och en del tyckare menar att vi kommit förbi frågan eftersom tjejer börjar få bättre betyg i skolan, studerar vid universitet/högskolor i större utsträckning, finns tydligen i stora skaror på mellanchefsnivå osv. Man kan skönja ett drag av att det börjar bli lite synd om killarna?

Andra ser att mycket återstår innan vi har en annan maktordning än dagens och där det är ett FÅTAL män som bestämmer över alla andra män och samtliga kvinnor. Män blir fostrade att gilla läget och hitta sin plats i den manliga strukturen i ett "herre på täppan" perspektiv. Kvinnor fostras till dugliga birollsinnehavare, att vara "den andra". Hon ägnar sig åt saker som är "något annat" än det riktiga definierade av män och för män sedan vår kända civilisation grundades och periodvis ivrigt påhejade av kyrkan.

Ännu i ett av världens mest jämställda länder äger och tjänar kvinnor mindre, jobbar mer obetalt, utsätts för mycket mer våld i sina relationer, är mer sjukskrivna, utan makt och inflytande på en rad områden som formar morgondagen!

Att leva ett drägligt liv i västvärlden idag oavsett om man(se där?) är kvinna eller man kräver egen ekonomi för att därefter kunna göra sina val i livet.

Så tjejer, stå emot hemmafrutrenden som håller på att breda ut sig (där försörjning från någon annan är en förutsättning). Släpp på halva makten i hemmet och "definitionsrätten" i Familjen AB men kräv hela lönen och halva makten på jobbet!

Dagens insikt om vinter

När våren idag äntligen kommit även till Galgberget i Halmstad (nåja, fortfarande några isiga partier kvar på skuggiga delar) insåg jag vad illa jag tycker om vintern! För mig som har hund så han man så klart kläder för alla väder och bara gillar läget året runt i ur och skur. Men idag med mildväder och sol så blir jag påmind om hur det kan vara.......och snart är isen ett minne blott!

Funderar på vad jag egentligen tycker om skidsemestrar och inser att jag inte alls gillar dem! Har nu i flera år haft lätt prestationsångset för att den yngsta inte har fått lära sig att åka skidor som den äldste. Men varje vinter senaste åren har det funnits för många hinder för att komma iväg till fjällen och kanske även lite motstånd. Det jobbiga är tanken på att ge sig iväg med mängder av kläder, ungar och deras grejer, bunkrad mat(om man ska till svenska fjällen med svindyra mataffärer), lång resa, hala vägar, osv.....

När man väl står i backen med rätt kläder efter temperatur på sig och alla har (bekväma i rätt storlek) pjäxor och skidor på så kan det vara rätt härligt. Men då är det alltid någon som tjurar (kan vara jag) över oflyt i åkning, för lite/mycket kläder på, törstig/hungrig, var e de andra i gänget, du åker för fort/för sakta osv........

Nej tacka vet jag stranden! Då har jag inga problem att ha matsäck som räcker till hela stranden, badgrejer i mängder, massa kompisar till ungarna med, litervis med vatten, brassestolar till alla, kaffetermosar, nybakta bullar osv......

Vilken tur att man bor på Bästkusten och har flera mil med stränder att välja på, varje dag hela sommaren!

Departementsbesök

I morgon onsdag åker jag tillsammans med representanter för Halmstads två stora utbildningsnämnder (BUN och UAN) Stockholm. Besök på Utbildningsdepartementet och Abetsmarknadsdepartementet väntar. Spännande!

Träff med Utbildningsminister Jan Björklund står på agendan samt diskussioner kring det kommunala (total)ansvaret för att realisera den största reformen i skolans värld sedan vi införde allmän folkskola. Om vi inte gör detta på ett bra sätt ute i kommunerna så blir det inte gjort, så länge som skolan fortsätter att vara kommunal. Det är ett stort ansvar för oss kommunpolitiker för att skapa bra framtidschanser för barn och unga som växer upp just här.

Vi ska även träffa politisk sakkunning i Etableringsreformen som ska lägga en grund till en ny och fungerande integrationspolitik. Jag har som kommunråd aldrig besökt något departement och ser fram emot en givande dag som kommer Halmstad till nytta genom nya kontakter och ett tätare samarbete mellan oss i kommunerna och beslutsfattarna i RIksdagen och Regeringen.

Ojämställdhet och okunskap!

Alltför många dokument som styr offentlig verksamhet innehåller formuleringen "främja jämställdheten"! Men vad betyder det? Ett ljummet åtagande och en beige formulering!

Det är dags att ta nya tag för att flytta fram positionerna för att kunna närma oss ett samhälle där kvinnor och män har samma rättigheter och möjligheter till ett gott liv samt skyldigheter i att ta ansvar. Ett samhälle utan Gapet (Global Gender Gap Index) mellan kvinnors och mäns villkor vad gäller:
1) Ekonomi
2) Utbildning
3) Makt och möjligheter
4) Hälsa
Inget land har någonsin varit utan Gapet ännu så vi vet inte hur det ser ut! Men många jobbar på mot att orättvisor, pga kön, i livsvillkor ska suddas ut.

Halmstads kommun styr vi genom Visionsstyrning mot 2020. Vision 2020 innehåller nio målområden med målen formulerade som framtida (år 2020) önskvärda tillstånd. Dessa bryts ner i mer och mer konkretiserade mätbara mål för att "närmast verkligheten" dvs i arbetsvardagen i den kommunala verksamheten få alla att jobba åt samma håll.

Om vi ska kunna utveckla Halmstad behöver styrmetoden innehålla mätningar av ojämställdheten för att få syn på och kunna göra något åt det. Men okunskapen är fortfarande förvånansvärt utbredd och gårdagens formuleringar anses lagom. Ojämställdhet är allt som inte är jämställt......vilket är mycket om vi vågar se oss omkring.

Att identifiera ojämställdhet i kommunens verksamheter är att operationalisera istället för att mesigt främja jämställdhet. Insikter krävs för skapa utveckling!

Nytt år - nya tag med alla på plats!

Så har en ny mandatperiod inletts fullt ut. Alla nya och nygamla ordförande, ledamöter och ersättare är på plats i nämnder, utskott och bolag. Jag har fått förmånen att fortsätta som Kommunråd för Folkpartiet men är även Kommunstyrelsens 1:e vice Ordförande samt 1:e vice i KS Ledningsutskott.

Nästa vecka tar sammanträdeskarusellen fart med de nya utskotten under Kommunstyrelsen. För att få KS mer arbetande och få större inflytande och ansvar över de långsiktiga strategiska frågorna har utskotten blivit två varav det ena innehåller hela samhällsbyggnadsprocessen och det andra lednings,styr-och ekonomifrågor. Ledningsutskottet sammanträder 1gång/månad på olika platser ute i verksamheterna. Nästa vecka är vi på Medborgarcentrum.

Kommunstyrelsen sammanträder som innan 2 ggr/mån men skillnaden den här mandatperioden blir att det ena mötet är (som tidigare) beslutsfattande i den kommunala hanteringen inför Kommunfullmäktige. Men det andra sammanträdet är mer en diskussionsdag för att kunna prata friare om olika ärenden/nya idéer tidigt i processen. Jag tror att det kan skapa en friare process som sedan kan hanteras partivis för kloka beslut längre fram i processen.

Gapet - viktiga decimaler

Global Gender Gap Index (kolla wikipedia) mäter skillnaden vad gäller ekonomi,hälsa,makt och utbildning mellan kvinnor och män totalt i ett land. Sverige har halkat ner i listan och utvecklingen glider åt fel håll i "världens mest jämställda land". Gapet visar på skillnader där siffran 1 står för ingen skillnad mellan könen vad gäller de 4 viktigaste delarna för att kunna påverka sitt liv.

Siffran 1 har aldrig noterats i ett land och vägen dit är inte helt kristallklar - men kräver nytänkande och mod. Dessutom är det dax att män på allvar tar ett par årtag för att vi ska komma framåt. Vägen framåt kan inte vara ett "kvinnoprojekt" utan ett gemensamt för en hållbar utveckling. Det handlar om att kommunen behöver ta in jämställdhetsfrågorna i sin ordinarie verksamhet. Vi hade Gertrud Åström här för ledande politiker och tjänstemän i våras:

– Hur fungerar det vi gör för dem vi gör det för? Gertrud Åström

Att minska gapet (dvs jämställdhetsarbetet) ska in i visionsstyrningsmodellen om vi ska kunna komma framåt. Att operationalisera genom styrning av vart vi ska anger hur vi kommer till målet. Att jobba i "projekt" vid sidan av är en förlegad metod och Vision 2020 är ett bra styrsystem som väntar på att bli påfyllt med klara och tydliga jämställdhetsmål.

Efter att vi tog bort en ansvarig grupp underställd Kommuntyrelsen har inget hänt på central nivå i den här kommunen. Frågan driver inte sig själv!

Åström menar även att det är viktigt att kommunanställda och politiker relaterar frågorna kring jämställdhet till hur de själva uppträder i sin yrkesroll. Förvaltningschefer skall fundera på hur de agerar i just den rollen. Och inte skissera projektplaner på en detaljnivå som de annars aldrig skulle röra sig på, något som hon menar är vanligt när likabehandlingsfrågorna kommer på dagordningen.

I skarpt ljus spricker troll

Gårdagens Kommunfullmäktige här i Halmstad innehöll ett ärende om delegering till Socialnämnden att samordna kommunens insatser för ensamkommande flyktingbarn. Vi ska nu äntligen starta ett HVB-hem för att på ett bra sätt kunna ta emot barn på flykt utan sina föräldrar eller andra släktingar. Det behövs förmyndare till de här barnen så ta gärna kontakt med kommunens Överförmyndarkansli.

En av de nya Sverigedemokraterna vi nu har i Kommunfullmäktige visade upp hela sin repertoar av människosyn. Jag välkomnar diskussionen så att vi offentliget kan vädra deras unkna "nationalism" á la tidigt 1900-tal där de ger sig själva rätten att döma,sortera och värdera människor efter olika värde. Där de anser sig ha rätten att bedöma vilka människor som får vistas var på jordklotet och av vilken anledning. Där argumenten är populistiska och fulla av antydningar samt i relation till en "svenskhet", som de anser sig ha rätten att definiera och specificera......men vad är svenskt? Vitlöken, pizzan och Caffe Latten?

Enligt sagan så spricker stygga troll när de kommer ut i solen! Låt oss gemensamt se till att Sverigedemokraternas "troll" spricker i belysningen från talarstolarna i Kommunfullmäktigesalen under den här mandatperioden.

Jag gillar att handla i stan

Det är ett ärende på väg i det kommunala systemet där två företag vill bygga ut Eurostop för fler affärslokaler och utveckling av utbudet. Halmstad kan få ett eget "Lill-Väla". Det här ärendet kommer att väcka diskussionen igen om att centrum kommer att dö ut. Den diskussionen har vi haft sedan Grens byggdes vid Tradecenter och fortfarande är det ett bra utbud inne i staden. Konkurrens skapar drivkraft att ytterligare vässa det man har och inte stagnera.



Egentligen gillar jag inte våra externa köpcentrum alls eftersom jag tycker om städer och affärer i stadsmiljö där man kan strosa från affär till affär. Men jag har fått acceptera att det ibland är praktiskt när man ska storhandla en rad olika typer av varor och att många människor föredrar detta. Men det kräver faktiskt tillgång till bil............



Poängen är väl att locka till att shopping, som annars sker långt från Halmstad, ska kunna ske här. En "win-win" att Halmstadbor gynnar lokala aktörer och att vi kan locka hit även kranskommunernas shoppingsugna.

Men för att samtidigt kunna utveckla cityhandeln behöver stadens miljö utvecklas. Det känns bra att vi nu sätter igång med en ombyggnad och förädling av Storgatan och Brogatan, det ligger klart i budgeten med 6 miljoner/år i tre år. I detta hoppas jag att det kan uppstå fler A-lägen som lockar till inköp i staden och att cityhandeln kan fortsätta att utvecklas.

"En tacksam kvinna kommer inte långt"

Avslutar en intensiv första vecka på den nya mandatperioden med några feministiska inlägg. Det piggar alltid upp att mina medsystrar kommer med nya kreativa och relevanta inlägg kring nutidsfenomen. Läs den här utmärkta artikeln av Jenny Sonesson Ordf.för Liberala Kvinnor i Stockholm. "En tacksam kvinna kommer inte långt" .

Vi har mycket att tacka våra föregångare för. Nämnas bör den riksdagsman från Ängelholm (kommer inte ihåg namnet) som i början av 1900-talet lade en motion om att kvinnor också skulle få rösträtt. Ett motargument i kammarens efterföljande debatt var att man kunde inte ha kvinnor i kammaren för deras klänningar var för vida för gångarna. De skulle helt enkelt inte komma fram........

Det kan man skratta åt idag men liknande intelligenta inlägg kan fortfarande på 2000-talet noteras. Som att kvinnor inte vill ta för sig, inte har samma driv, är elaka mot varandra(och därför inte kan blir chefer) har en medfödd vårdande/omsorgsgivande natur och hormoner som diksvalificerar dem för viktigare funktioner i samhället!

Återstår det lite jobb med förändringsarbetet? Svar - ja!

Trevlig helg!

Nu heter de Anders

För några år sedan konstaterades att det var fler personer som hette Göran än som var kvinnor i näringslivets bolagsstyrelser.

2010 har detta tydligen ändrats - nu heter de Anders!

Mellan varven ropas det om kvotering av kvinnor till de privata bolagen från politiskt håll. Ofta är kvotering ett bra redskap (givetvis med rätt kompetens som grundkrav) för att driva på en process. Kolla in våra grannländer som det hänt intressant saker i de senaste åren.

MEN innan politiken ger sig in i den privata bolagssfären vore det bra om man har sopat rent framför egen dörr. I den offentliga världen finns en hel del bolag och där ser det inte ljusare ut, Halmstad är ett exempel, och jag tror inte vi är unika.......

Här krävs nya tag för att säkerställa breddning av antalet kandidater till nästa nomineringprocess så att det finns många att välja på. Viktiga offentliga uppgifter för kommuner, regioner och nationen ska givetivs skötas av kompetenta personer med olika bakgrund. Kvinnor och män har olika erfarenheter som gynnar utvecklingen - även i den offentliga sfären! Olikhet skapar tillväxt och smarta lösningar för framtiden.

Makt och kön?

Nomineringstiden går mot sitt slut och snart ska det formellt väljas personer till olika politiska församlingar för mandatperioden 2010-2014. Kompetens, erfarenhet, bakgrund, kön, intressen, tid i partiet, tidigare uppdrag mm är faktorer som alla valberedningar har slitits mellan i nomineringsarbetet. I vår "Halmstad 5:a" har de fem olika partierna efter förhandlingar haft i uppgift att ta fram ledare och lagspelare till nämnder och bolag efter fördelningen.

Resultatet av alla partiers nomineringar till ordföranden i nämnder och bolag är klart och presenterat. I toppen av den beslutande församlingen, Kommunfullmäktige, finner vi mycket kompetenta Ann-Charlotte Westlund. Ett bra och självklart val med tanke på kompetens och erfarenhet! Att hon dessutom är kvinna (historiens 2:a på den här posten, någonsin) tycker jag är positivt!

Nämndernas totalt 14 ordföranden med olika partifärg har en hygglig könsfördelning med 6 kvinnor. Det är rimligt inom gränserna för 40/60 och i de "tunga" nämnderna utifrån budgetstorlek är det kvinnor i toppen. Här fanns det ett rekryteringunderlag hos partierna att välja ur.

Men när vi kommer till koncernen och bolagen så ser det fortfarande dystert ut. Av 9 bolag är det endast 1(EN) ordförande som inte är man......

I mitt eget parti är vi två kvinnor i toppen med flera "tunga" uppdrag men sedan är det endast 4 till kvinnor av totalt 22 personer som är med i politiken i nämnder och bolag. Endast 27% av Folkpartisterna i Halmstad är kvinnor - men uppfattningen är den omvända.......

Jag tror att alla partierna behöver få fart på sin plantskola och driva fram ordförandeämnen så att fördelningen kan se annorlunda ut i framtiden. Lika tänker sällan bäst och bolagen har viktiga uppgifter för medborgarnas bästa att sköta!

Innan någon kan ha synpunkter på att lagstifta om kvotering för näringslivet så måste vi sopa rent framför egen dörr i den offentliga sektorn. Alla har ett ansvar och det måste brytas ner på olika nivåer för en hållbar utveckling. Vi hjälper alla till att hålla liv i gamla strukturer - även du och jag!

Halmstad 5:an

Ramesh Chibba,Kd, Roger Orwén,Mp, Suzanne Åkerlund,Fp, Carl Fredrik Graf,M, Henrik Oretorp, C under förmiddagens pressträff ang samarbetet i Halmstad.

Nu är det klart och presenterat för medierna vilka som bildar majoritet i Kommunfullmäktige Halmstad 2010-2014. M,Fp,C,Mp och Kd bildar en vass "femma" för att på ett ansvarsfullt sätt utveckla hela kommunen. Flera favortifrågor har fått ta plats tydligare i budgetkorrigeringen, pengar till färre barn i grupperna i förskolan och på fritids, gatubelysning, mer till kollektivtrafiken, Kulturhuset, mer utvecklingspengar till "Mat grån grunden", Kulturskolan för att nämna något!

Förhandlingarna har varit intensiva med många träffar men i god anda. Jag tycker att alla har gett och tagit samt hunnit ha egna överläggningar inom partierna, inget hastverk här inte även om det har skett på kort tid.

För Folkpartiets del kommer vi att ta ett stort ansvar i de två utbildningsnämnderna som tillsammans har halva kommunens budget. Det största reformarbetet inom skolans värld på 100 år fortsätter in i den här mandatperioden. Då är det viktigt att vi kan ha inflytande på kommunal nivå.

Jag ser fram emot kommande mandatperiod och är tacksam över "tjuvstarten" under denna då jag tillträdde som kommunråd i november förra året.

Att ta sig friheter på andras bekostnad?

Läser en mycket bra insändare i dagens Hallandsposten som tar upp fackets oinskränkta makt över personal i kommunen. Inom många kommunala jobb förväntas man tillhöra Kommunal och därmed per automatik (S). Betyder det att de med en borglig politisk åsikt icke göre sig besvär att jobba i dessa verksamheter? Förskräcklig tanke och jag hoppas innerligt att så inte är fallet!

Nu kampanjar Kommunal ute i verksamheterna som om det är deras fulla rätt att på betald arbetstid tala om för ALL personal vad de tycker gäller. Att blanda arbete och personal med valrörelse tycker jag kan beskrivas som oetiskt. Men det värsta är att vi är så vana vid det så det passerar. Jag blev glad över insändares som påminner om eländet.

En gång för inte så länge sedan i Kommunfullmäktige ställdes frågan till en ledamot (S) om personen representerade medborgarna eller sina fackliga medlemmar i sitt anförande? Ledamoten förstod inte ens fråga......sorgligt men sant.

Inte undra på att en del av personalen får hicka vid konkurrensutsättning då facklig propaganda som är politisk och partibunden före ett val knappast får ske på betald arbetstid och på bekostnad av brukarnas omsorg....

Glädjande besked

En nyvunnen väljare gjorde sig omaket att ringa upp mig i helgen. Personen lät meddela att efter att i hela sitt liv röstat på (S) så skulle jag nu få det viktiga krysset! Personen tyckte att jag framstod som kompetent men även gav intrycket att kunna leverera. Inga tomma ord eller floskler verkade komma från mig berättade väljaren............

Så är det - jag vill se skillnad i verkligheten och behöver inte få "cred" för det i medierna. Bara det blir "åka av" på riktigt så är det strunt samma vems idén egentligen var. Vem äger de goda idéerna? De är ju ändå värdelösa innan de sjösätts och kommer medborgarna till del. Mer prestigelöshet i det viktiga praktiska kommunala politiska livet. Det är effektivitet för medborgarnas bästa och deras skattepengar som jag är vald (och väljs om ) att använda på bästa sätt.

At Your service!

Vågen är snarare en krusning på ytan

Det är bra att Alliansens sätt att bedriva sin politik granskas. När vi har det politiska ansvaret så får man räkna med granskning och så ska det vara. Tyvärr har diskussionen i lokalmedierna inte alltid varit nyanserad. Det har inte skrivits så mycket om principiella inställningen till frågan om vad som driver utvecklingen framåt. Att låta andra än kommunen konkurrera och prövas om att få ha möjlighet att lämna anbud på verksamheterna gynnar individerna (brukarna, inget bra ord men det används) men är inte ofta fokus i artiklarna.

Under mandatperioden har vi infört tydliga riktlinjer för konkurrensutsättning och infört utmaningsrätt. Syftet är att med tydliga spelregler öka möjligheterna till kvalitetsjämförelser. Alliansen tror inte att det per automatik alltid är bättre med monopol oavsett om det gäller privata utförare eller kommunala egen regi. Men jämförs verksamheter med varandra så kan högre kvalitet uppnås. Efter en utmaning görs bedöming om utredning skall startas och efter den kan det bli en upphandling. Om utredningen visar att den kommunala regin är det bästa så finns det ingen anledning att gå ut i upphandlingar. Ofta är inget så bra att det inte kan bli bättre och konkurrens driver utvecklingen framåt. Verksamheterna ska ha fokus på den uppgiften man är satt att sköta med brukarnas bästa för ögonen.

Dagens Hp skriver att det handlar om en våg - men det är snarare en lätt "vinglig" krusning på ytan. Facit är två (2) verksamheter som nu driftas av privata aktörer den ena är hälften av gruppbostäderna och den andra är kommunhälsan som förändras efter årsskiftet. Ingen våg precis.....

Det ligger fyra(4) utmaningar under utredning och tre (3) har avvisats. Ingen våg precis.....
Jag vill bara informera er om nyanserna av dagens rubriker i HP (som inte ligger på nätet ännu).

Vi ses väl i valstugan under veckan?

Jobbmanifestet, Alliansen 2010-2014

"Alliansens gemensamma syn på människan är att vi tror på människan och hennes inneboende kraft och vilja att ta ansvar. Vår utgångpunkt är att alla människor är olika men har samma människovärde." Följande rader inleder Alliansens gemensamma nationella valmanifest som presenteras idag. Det är döpt till Jobbmanifestet och är en bra plattform att stå på!

Som folkpartist kan jag konstatera att manifestet är en framgång för oss - vi har fått starkt gehör för de frågor som är Folkpartiets politik. För oss är det alltid helt centralt att ta ansvar för statsfinanserna och Alliansens valmanifest genomsyras av ansvar för ekonomin.
I Folkpartiets valmanifest lyftes särskilt tre framtidsutmaningar fram och vi ser nu att de också är en central del av Alliansens valmanifest.

• Skola och utbildning
• Jobben
• Fokus på äldre

Även på en rad andra områden har vi fått gehör för Folkpartiets politik. Detta stämmer väl överens med den lokala plattformen för Alliansen i Halmstad! Nationellt ska jämställdhetsbonusen förenklas och stora satsningar ska även fortsatt göras på jämställdhetsarbete. Avdragsrätt för gåvor införs - solidaritet ska inte beskattas. Givetvis finns det också några frågor där vi inte har nått ända fram. Att Sverige ska ha en ny folkomröstning om euron och att värnskatten ska tas bort fortsätter vi att kämpa för.

Något som känns extra bra är att kommunaliseringen av skolan ska utvärderas, vilket är ett första steg mot ett återförstatligande av skolan. Alla barn har rätt till en likvärdig utbildning och en bra skola. Det ska inte spela någon roll vilken kommun man råkar bo i!